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第一卷第137章再次交锋(第1/1页)
就在林凡初步稳住公司内部局面，生产逐步走上正轨之际，外部的麻烦却找上门来了。
以赵副厂长为首的保守派，并未放弃给林凡制造障碍。他们指使那几个被林凡处理过的老油条，联合另外几个对改革不满的员工，写了一份联名举报信，匿名投递到了厂纪委和上级主管单位。
举报信罗列了林凡的“几大罪状”：一是“搞资本主义那一套”，片面强调利润，忽视工人福利；二是“独断专行，排除异己”，打击报复不服从他“野蛮管理”的职工；三是“生活作风有问题”，经常出入高档场所，与不明身份的人来往密切。
这封信内容歪曲事实，但措辞阴险，抓住了改革初期容易引发争议的点，立刻引起了厂纪委的重视，派出了调查组进驻“三产”公司。
消息传出，公司内部刚刚稳定的人心又有些浮动。阎解成跑回家，紧张地问阎阜贵：“爸，听说林经理被调查了？不会有事吧？”
阎阜贵毕竟有些见识，捻着不多的胡须说：“树大招风！林凡这次动静搞得太大，肯定得罪人了。不过，只要他自身立得正，就不怕影子斜。你别瞎操心，干好你的活。”
刘海中则在家里幸灾乐祸：“看看吧！我说什么来着？枪打出头鸟！他林凡这次非得栽个大跟头不可！”
许大茂更是兴奋不已，暗中祈祷调查组能把林凡拉下马。
面对调查组，林凡表现得异常冷静和配合。他亲自接待，将公司的所有账目、规章制度、会议记录、考核材料、甚至包括那几个闹事员工的日常表现记录，全部公开，任由调查组查阅。
他坦然地向调查组阐述了承包改革的初衷、具体做法和已经显现的成效。他用详实的数据对比说话：公司利润率显著提升，上缴厂里的利润增加，而绝大多数职工的收入，在经历短暂的阵痛后，都有了明显提高。
“改革是为了公司发展，也是为了职工能过上更好的日子。”林凡对调查组的领导说，“也许我们的方法还需要完善，但方向没有错。如果因为少数人的不适应和既得利益受损，就否定改革，那才是对大多数努力工作的职工不负责任。”
调查组经过几天的深入调查，找大量职工谈话，核对各种数据，最终得出结论：举报信内容严重失实，林凡的改革措施符合政策方向，成效显著，所谓“问题”是改革过程中难以避免的阵痛和个别人员的不满。调查组还对林凡敢于担当、锐意改革的精神给予了肯定。
调查结果公布，林凡的清白得到证实，威望不降反升。李厂长趁热打铁，在厂务会上明确提出，要将林凡的承包经验作为全厂改革的样板，要求其他部门和车间学习借鉴。
这一次交锋，林凡再次有惊无险地度过，并且进一步巩固了自己的地位。然而，他明白，改革的道路从来不会一帆风顺，更大的风浪，或许还在后面。而院内院外那些盯着他的人，也绝不会就此罢休。