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东省某市育才中学的食堂后厨里，不锈钢操作台泛着冷光。
周志高戴着一次性手套，拿起餐盘里的青菜翻看，指尖在菜叶间仔细摸索。
“蔬菜洗得挺干净，留样柜的温度也达标。”他转头对身后的校长陈敬之说，“但消毒柜得定时检查，别让设备成了摆设。”
陈敬之连忙点头，手里的笔记本记个不停：“您放心，我们每天早晚各查一次，还安排了学生代表监督。”
“自从上次出事后，食堂安全我们不敢有半点马虎。”
周志高走到主食窗口，看着师傅们正在蒸的馒头，拿起一个掰开：“面发得不错，没掺乱七八糟的东西。”
师傅笑着说：“周部长，您放心，我们用的都是本地优质面粉，每袋都有质检报告，绝不敢糊弄孩子。”
离开食堂，周志高又去了教室。
陈敬之递来一份教学计划：“我们每周都有爱国教育课，还邀请了老兵来讲课。下个月准备组织学生去战役纪念馆，让他们实地感受历史。”
“这个安排好。”周志高翻看着计划，“别搞形式主义，要让孩子们真正有所收获。”
“比如让他们写观后感，或者模仿英雄事迹做一件好事，这样才能把爱国情怀落到实处。”
从教学楼出来，周志高又去了学生宿舍。
双人间的宿舍干净整洁，被褥叠得方方正正，窗户上贴着孩子们画的“英雄人物”手抄报。他摸了摸暖气片，温度适宜：“冬天宿舍暖气要保证，不能让孩子冻着。”
“另外，宿舍管理员要24小时在岗，确保学生安全。”
宿管阿姨连忙应声：“我们晚上每小时巡一次房，孩子们有任何问题，随时都能找到人。”
在学校没发现问题，周志高心里松了口气，随即驱车前往东省重点建设项目，东部新城安置社区工地。
车子刚到工地门口，就看到“安全生产，以人为本”的标语牌，几位穿着反光背心的工人正戴着安全帽往里走。
“周部长，这边请。”工地负责人王经理快步迎上来，“我们现在严格按照您之前要求的，给工人发放各种津贴，绝不截留。”
周志高没急着听汇报，而是走到正在绑扎钢筋的工人身边。
一位皮肤黝黑的工人正汗流浃背地干活，周志高递过去一瓶水：“师傅，辛苦您了，现在高温补贴能按时拿到吗？”
工人接过水，擦了擦汗：“能！每个月都按时发，比以前强多了。”
“以前这补贴都被办公室的人领了，我们在太阳底下晒着，一分钱都拿不到。”
“现在好了，政策改了，我们也能享受到实惠了。”
另一位工人凑过来说：“不光高温补贴，低温补贴、加班补助都有。”
“王经理还经常给我们送清凉、送温暖，食堂的饭菜也比以前好，我们干活都有劲了。”
周志高看向王经理：“以前的那些问题，都整改到位了？”
王经理脸上露出愧色：“以前确实存在管理漏洞，有些管理人员把工人的津贴据为己有。”
“自从新领导班子上任后，严查了这些问题，处理了几个责任人，现在所有补贴都直接打到工人工资卡上，全程公开透明。”
周志高走到工地办公室，让工作人员调出近三个月的工资发放记录。
他仔细核对每一笔津贴，确认高温补贴、低温补贴、安全补助等都足额发放，没有截留现象，才点点头：“做得不错，但不能松懈。要建立长效机制，定期公示补贴发放情况，接受工人监督。”