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第209章 待遇不一样

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    程希以前虽然也是说是在做外贸,但是平台还是有所不一样的,每个平台都有每个平台的规则。
    然而那两个老员工从来都没有教过程希,因为她们自己也弄不明白要怎么开始,都是全权给公司花一万块钱找来的代运营负责。
    见此情景,程希便去找了也同是做外贸的大学同学。
    程希在学校的时候是院里的外联部副部长,后来实在是推辞不掉,还让步当了副班长。
    所以她和班里的同学关系都还是不错的,虽然不是深交,但也不至于老死不相往来。
    不过程希问的这个同学还是玩得比较好的,时不时地都会约着她一起出去吃饭,逛街。
    全村的希望“虾,快帮助我。”
    shri“做什么?”
    全村的希望“快帮帮我这个被放养的苦命新人。”
    全新的希望“这个平台是怎么上产品的呀?”
    shri“这个其实很简单的,它不是有智能编辑和普通编辑吗?你就用选智能编辑,容易上手又方便操作。”
    程希按照着她的说法,一步一步地做,可是到了最后,做出来的效果还是很糙。
    不过没办法,这还是得自己多去研究,多去看看别人是怎么上传的,这样才能更好的完善。
    一个星期就这样在摸索之中过去了,程希弄不明白自己这一周里都做了些什么。
    她叹了口气,也不再纠结,毕竟纠结也没有任何意义。
    让程希意想不到的是,第二周一去上班,就来了两个新同事,
    新同事还是在校生,不过是出来实习的,也就是说,三个人年龄虽然一样,但是程希却比她们大出两届,这让整个办公室里的人都不敢相信。
    不过年龄虽然相仿,但是待遇却也还是不一样的。
    她们两个一来,主管就详细地教了她们怎么去上架产品。
    程希“???”
    自己来了一周无人问津,结果人家可倒好,刚来就有现成的。
    更让程希迷惑的是,她才刚掌握了一些大概的上架知识,而那两个刚来的新同事在主管的教导下,并没有学会,反而又来让程希这个半吊子教她们。
    程希直接就表明了“你们可以看我怎么上架的,但是我不保证百分之百全对,毕竟我也才刚自己摸索出一点东西,并不熟练。”
    两个人忙点头应好。
    没有专门学习过的程希很快就惨遭滑铁卢,她不知道该怎么给产品定价。
    莫名地有种还没有开始装逼就被打脸了的既视感。
    但也是这时,其中一个老员工才算是舍得出来传授点经验,价格分三个阶梯价。
    第一个阶梯架根据产品的1.6倍来除以6.8的汇率,第二个产品数量多了,赚得利润点也还就是倍数也少了。
    程希一天又一天地,半个月就过去了,而程希现在也已经对上架产品的流程了解得七七八八。
    然后,让程希哭笑不得的事情就这样发生了。
    这天,她还是在上架产品,老员工突然来找她,让她尽量教一下那两个刚来的新同事。
    程希“,。。。”
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