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其实莫一帆在经历了年前年后人员变动，又到目前招新之后人员初步稳定，他的心里，也有过陈薇这样的想法——
那刘玉婷去就去吧，听说现在一直在他老公的老家带孩子，那就别回来k市了；这样的话，自己对于之前那些她可能继续“伤害公司”的想法，就不必再继续担心了……
这一日，上班时间，莫一帆和何忠平一起在办公室里，沟通着公司几个近期事宜，到最后，何忠平说到：
“人医部的段海辉提出了离职，今天已开始办理离职手续。”
“哦？”莫一帆最近对于人员变动很是关注，虽然人医部一直是由何忠平一手监管，但部门之间有什么情况，两人也是相互说明一下的。
“段海辉来公司有几年了吧，一直做的不是还不错，怎么突然要离职？”莫一帆接着问到。
“说是家里有事，”何忠平说，“我也找他谈过话了，不过看来他去意已定，实在留不住。”
“段海辉…”莫一帆思索着，“如果我没记错的话，当年，是刘玉婷介绍过来的对不对？”
“是的，”何忠平说，“段海辉是刘玉婷同学的朋友。”
莫一帆心里无形中就“咯噔”一下，他看着何忠平，说到：
“以你判断，段海辉离职，是否也与刘玉婷有关？”
对于年后聂红玉、候秀、杜小虎等人的集体离职，莫一帆早已和何忠平探讨过，都认定是刘玉婷从中捣鬼。
“应该是有点关系的吧，”何忠平说，“结合段海辉在公司的表现，如果没有外力，他不应该会在这个时间点提出离职…他的理由，明显有些牵强。”
“你那边有没有刘玉婷去了哪里上班的信息？”莫一帆问到。
“暂时没有。”何忠平说。
“好，我知道了。”莫一帆说，“近来公司人员变动方面，各个部门之间，我们还是多多继续关注一下。”
“好的。”何忠平说着，结束了两人之间的探讨。
根据莫一帆的判断，这段海辉离职，肯定是和刘玉婷有关！
这又是一例“主动的教唆”而离职的案例！
莫一帆想着，他不由得又拨打了刘玉婷之前的那个电话号码——依然是停机！
t，我就不信，你就此会从这世界上消失了！
莫一帆恨恨的放下电话，他现在直想将那刘玉婷揪出来，好好的“抚弄”一番，让她彻底的对自己“死心塌地”，再也不敢造次……
当财务部方奇兰提出辞职的时候，莫一帆的心头的那根弦，彻底的绷了起来。
他找方奇兰谈话，试图用各种方法留住她，甚至提出让她再坚持三个月这样的“请求”，可是，这个他曾经“一手培养”的财务部“重要人员”，以目前无人带孩子为由，断然否定了莫一帆的挽留…
潜在的心理暗示——方奇兰的离职，是继续受刘玉婷“涟漪效应”的影响——虽然莫一帆并不清楚刘玉婷曾经和方奇兰聊了那些“动摇军心”的话，但以他的睿智，足以判断得出，刘玉婷的“影响”，仍在发挥着作用……